Декретный отпуск

Женщинам, которые работают, служат или служат по договору, во время беременности предоставляется определённое время для подготовки к родовому процессу и восстановлению после рождения малыша. Это время называется декретный отпуск, в простонародье — декрет.

Декрет очень часто путают с отпуском для ухода за ребёнком. Так же отпуск по беременности и родам следует с оплатой определённых пособий для матерей. С недавних пор отпуск по беременности и родам продлили. Теперь беременная отдыхает не только во время беременности, но и какое-то время после родов. Это необходимо для того, чтобы она наблюдала за новорождённым, уделяла ему нужное количество времени, да и восстанавливала свой организм после родов.

Несколько особенностей декретного отпуска

Несколько особенностей декретного отпуска

  • Декретный отпуск предоставляется не только родившим женщинам, но и если ребенок до трех месяцев был взят из детского дома.
  • Отпуск предоставляется только мамочкам. Мужчине, то есть отцу новорожденного, никто не имеет права предоставить отпуск по беременности и родам. Если это так необходимо, ему могут предоставить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск вне любой очереди, опираясь на воспитание ребенка.

С какой недели оформляется декретный отпуск

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2017 году? Ответ на этот вопрос очень неоднозначен, потому что у каждой беременной женщины свои обстоятельства, и сроки могут отличаться. В обычном варианте, женщина оформляет документы на предоставление отпуска за неделю до предполагаемых родов. Так как беременность протекает примерно 40 недель, оформление должно происходить где-то на тридцатой. Ваш ведущий врач обязан написать вам больничный лист, в котором будут написаны сроки вашего отпуска. Обычно, это 10 недель беременности и какое-то время после родов. Врач не имеет права назначать вам больничный лист до установленного срока или же после него. Женщина имеет право уйти в декрет позднее, это хороший вариант для тех, у кого спокойная работа, не требующая сильно напрягаться. Но при других обстоятельствах время начала оформления больничного листа и самого отпуска начинается немного раньше положенного срока. Например:

  • Женщина может уйти в декрет на 27 недели беременности, если она проживает в местах, приближенных в зараженным от аварии на Чернобыльской АЭС, «Маяке» или других подобных местах.
  • Если роды у женщины начались преждевременно, то начало декрета назначается на число родового процесса.
  • Если женщина имеет несколько плодов сразу, то есть она вынашивает более одного ребенка, то срок отпуска начинается в двадцать восемь недель.

В том случае, если начало срока выпадает на конец декабря, будет лучше, если женщина договориться с врачом о переносе отпуска на начало года. Для беременной это будет более выгодно.

Сколько времени длится декрет

Разобравшись с тем, когда уходят в декретный отпуск, мы плавно перетекаем к вопросу, какова его продолжительность. Ответ на этот вопрос, как и на предыдущий, не так уж и прост, ведь все зависит от обстоятельств. Место работы, жительства женщины, как протекал родовой процесс, сколько детей были рождены. Не удивительно, но отпуск по беременности и родам определяется суммой двух периодов: дородового и послеродового.

Если беременности и роды протекали нормально, то суммарное количество дней декрета составляет 140. Это семьдесят дней беременности и семьдесят дней после самих родов.

Советуем также почитать:  Как похудеть при беременности

Если женщина проживала на приближенных к зараженным зонам, то суммарное количество дней 160. Но если беременная работает в этих зонах, то суммарное количество дней возрастает до 176, так как риск заражения очень велик.

В том случае, если во время родового процесса женщина столкнулась с осложнениями, то время после родов увеличивается до 86, а суммарное количество дней составляет 156.

При количестве детей больше, чем одного, суммарное количество дней будет 194, а то, как она распределяться между дородовым и послеродовым периодом, зависит от того, когда будет установлена многоплодная беременность. Если до установления срока отпуска, то увеличится количество дней до родов, а если во время самого родового процесса, то после родов.

При преждевременных родах все дни отпускных отходят, естественно, в послеродовой период.

Поэтому после родов женщина сможет наблюдать за своим ребенком в течении 156 дней.

Но здесь идут отличия с теми женщинами, которые не рожали, а усыновляли ребенка. При усыновлении, не удивительно, времени, обычно, дается меньше, так как женщине не нужно время «до родов». Обычно, декрет длится чуть больше трех месяцев после появления ребенка на свет, а вступает в силу в момент решения суда. При усыновлении близнецов или двойняшек, время отпуска увеличивается до четырех месяцев.

Как оформлять отпуск по беременности и родам

Нужно разобраться, зачем необходимо оформлять отпуск по беременности и родам. В главную очередь, чтобы вы числились на своем рабочем месте во время ухода за ребенком. Это важно для того, чтобы вас не заменили, и вам не пришлось искать новую работу. Так же при оформлении отпуска вы получите документ, в котором будет говорить о том, что вам должны выплачивать некие отпускные пособия для ухода за ребенком.

Итак, как же оформить отпуск? Женщина, забрав у своего ведущего врача больничный лист, должна предоставить его своему начальнику и заполнить заявление на временный отпуск. Ей выдаются копии всех нужных документов на расписку. Дату начала отпуска, по своему желанию, женщина может перенести на более поздний срок, но при этом время, которое она «пропустит» будет вычтено из общего количества дней.

Советуем к прочтению: Как выглядит новорожденный, Фолиевая кислота во время беременности, Курсы для беременных

Оформление данного документа происходит на официальном суде, который все проверяет.

Основная часть листка разделяется на две: записи от ведущего врача и записи от работодателя.

При заполнении каждый из сторон должен придерживаться определенных правил, чтобы не допустить никаких ошибок.

  • Как, в принципе, и в любом документе все буквы и цифры заполняются печатным образом черной гелиевой ручкой.
  • Никакие ошибки не допускаются. Если вы совершили какую-то ошибку, ни в коем случае нельзя зачеркивать или исправлять что-то, необходимо заменить бланк на новый.
  • В том случае, если места — клеточек — недостаточно, человек, заполняющий это, просто прерывает слово на том месте, на сколько его хватило.
  • Все названия учреждений могут заполняться как и в полной форме, так и в краткой, если таковая имеется.

В том случае, если в суде документ все-таки не приняли потому, что в нем обнаружили какие-то ошибки, его обязаны вернуть беременной, которая должна его заменить на новый. Но, если кто-то из заполняющих написал неправильное название организации. лист не вернут, потому что это не считается за ошибку, так как люди, работающие в Фонде Социального Страхования смогут определить организацию с помощью его регистрационного номерка.

Советуем также почитать:  Первыe симптомы беременности

Заполнение заявления

Заполнение заявления — одно из самых важных моментов. Но в этом случае, никуда обращаться за разрешением не нужно. Вы просто пишете документ своему работодателю, как и при обычном отпуске. Список данных, которые необходимо указать в документе:

  • Фамилия, имя, отчество вашего работодателя и название организации, которая предоставляет вам отпуск.
  • Фамилия, имя, отчество беременной.
  • Сведения, которые удостоверяют вашу личность. Номер паспорта или что-то на подобии.
  • Место жительства и прописка беременной.
  • Запрос об разрешении отпуска.
  • Запрос на выплату пособий.
  • Способ, благодаря которому вы будете получат деньги. Если это перечисление на карточку, то реквизиты карты.
  • Номерок и дата выдачи больничного листа от вашего врача.
  • Ваша подпись.

Если вы, по какой-то причине, не подали заявление на отпуск по беременности и родам, то никакие пособия вам выплачиваться не будут.

Получение приказа об отстранении от работы на отпуск по беременности и родам

Получение приказа об отстранении от работы на отпуск по беременности и родам

Когда женщина подала свое заявление вместе с больничным листом в отдел кадров, люди, работающие там, начинают формировать определенный приказ, который разрешит женщине находится в отпуске.

Приказ должен состоять из:

  • Название места, предоставляющего отпуск.
  • Номерок этого документа и дата его создания.
  • Сведения об беременной. Ее фамилия, имя, отчество, должность и т.п.
  • Должно быть указано, что это отпуск по Беременности и родам «БиР»
  • Доказательства того, что женщина должна получить отпуск «копия или номер больничного листа от лечащего врача»
  • Сроки отпуска. Суммарное количество дней.
  • Фамилия, имя, отчество работодателя, его подписка.

Во время получения копии приказа, беременная обязана ознакомиться с данными, указанными внутри, проверить достоверность. После чего она оставляет свою роспись. Копия отдается ей на руки, а оригинал должен быть приклеен в личное дело работницы.

Оплата декрета

Оплата декрета

Оплата отпуска происходит единожды, в отличии от обычной заработной платы. Деньги переводятся за каждый день от начала срока до его конца, вне зависимости от того, переносила ли женщина начало или нет. Некоторые правила:

  • Количество денег, которыми оплачивается отпуск, должно быть равное тому, сколько женщина зарабатывает на своей зарплате каждый месяц.
  • Если же женщина служит, что ведет к тому, что ежемесячной зарплаты у нее нет, это значит лишь то, что перечисляемые деньги будут равны сумме минимального размера оплаты труда в России.
  • Если же женщина имеет несколько разных работодателей, то начисления должны происходить от каждого из них. Сумма начислений так же не изменяется, то есть составляет ежемесячный доход.

Кто и как рассчитывает пособия

Пособия женщины рассчитывает само предприятельство, в котором она работает. Они учитывают:

  • Количество денег, которые заработала женщина в их фирме за последние два года до выхода в декрет. Например, если ваш декретный отпуск начинается в 2018 году, то рассчитывать они будут 2016 и 2017 года.
  • Количество дней в расчетном времени, то есть сколько было дней в эти два года.
  • Количество дней, в которые женщина на посещала свою работу. То есть, болела или брала выходной за свой счет. Обычные выходные дни не считаются.
Советуем также почитать:  Курсы для беременных

Шаги, как рассчитывается пособие:

  • Рассчитывается количество дней за последние два года, не считая тех, в которые женщина не работала.
  • Находится суммарное количество денег, заработанных на производстве за эти два года.
  • Средством разделения количества денег на количество дней, находится средний заработок в день.
  • Средний заработок умножается на количество дней, предоставленных для отпуска по беременности и родам. Тем самым они находят количество денег, которые они должны выплатить женщине за все время отпуска.

Самостоятельный расчет

Так же женщина может самостоятельно рассчитать примерное количество денег на выплату пособий. Для этого она сможет воспользоваться специальным калькулятором на сайте Фонда Социального Страхования. Калькулятор использует следующие данные:

  • Название нетрудоспособности. В нашем случае это отпуск по беременности и родам.
  • Сроки отпуска, которые указаны в больничном листе.
  • Расчетные годы. Тут главное указывать годы, в которые вы не уходили в отпуск.
  • Суммы заработка в эти годы. Отметить числа, в которые вы не посещали работу.
  • Если вы работаете в этой фирме больше, чем полгода, необходимо указать стаж работы.

Как оплачивается отпуск по беременности и родам

Как оплачивается отпуск по беременности и родам

Оплата отпуска женщины происходит из Фонда Социального Страхования. Люди, работающие там упираются на такую схему:

  • Подача заявления, написанное женщиной, и расчет пособия.
  • В течении 10 дней по календарю, они принимают и обговаривают данные.
  • Перечисление пособия происходит ежемесячно, в тот же день, когда работодатель перечисляет ежемесячную зарплату другим рабочим.
  • Работодатель оплачивает пособия из своего бюджета, но по истечению срока отпуска Фонд Социального Страхования должен возместить все затраты.
  • Если в вашем городе есть проект «прямые выплаты», то зачисления с самого начала будут производится из Фонда Социального Страхования. Но при этом все шаги, за исключением последних, остаются такими же.

Так же, если женщина заполнит заявление чуть иначе и поставит галочку еще в паре местах, то ей будет перечислено единовременное пособие, которое на 2017 год составляет всего 614 рублей.

Выводы

Выводы

Отпуск по беременности и родам могут взять все работающие, служащие и учащиеся девушки.

Количество дней у всех разное и может очень отличаться, но в основном оно составляет от 140 дней. Если нет никаких осложнений, то женщина по закону имеет право уйти в декрет на сроке 30 недель. После получения больничного листа у своего врача, женщина заполняет заявления и ждет разрешение. Пособия составляют сто процентов от суммы, которую женщина зарабатывает в месяц. Главное, чтобы заполнение заявления и подача больничного листа, выписанного врачом, происходили во время и без ошибок, потому что чем раньше вы это сделаете, тем легче потом будет. Тщательно проверяйте каждую букву и цифру при заполнении заявления. Если будет хоть единая ошибка, то Фонд Социального Страхования вернет вам все документы для того, чтобы вы их переделали. Не торопитесь и делайте все аккуратно. Как говорится: «Сто раз отмерь, один раз отрежь». Удачного вам дня!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Галина

    Я посидела с ребенком до года и вышла на работу.

  2. Даша

    А как оформить декретный отпуск отцу?Какие нужны документы?

Комментарии закрыты.

Adblock detector